Qui sommes-nous vraiment ?
Depuis 2018, on aide les entreprises françaises à négocier mieux. Pas avec des formules magiques, juste avec des méthodes qui marchent sur le terrain.
Comment tout a commencé
En 2018, trois anciens négociateurs commerciaux se sont posé une question simple : pourquoi tant d'entreprises galèrent encore dans leurs négociations ? On voyait des commerciaux formidables perdre des contrats à cause de techniques dépassées.
On a décidé de créer nivozenareo pour partager ce qu'on avait appris sur le terrain. Pas de théories académiques, juste des approches testées dans des centaines de négociations réelles. Depuis, on a accompagné plus de 400 professionnels qui négocient maintenant avec plus d'assurance.
Notre programme d'automne 2025 va encore plus loin. On a écouté les retours de nos anciens participants et ajusté notre approche pour coller encore mieux à la réalité des négociations en France.
Ce qui guide notre travail
On ne prétend pas réinventer la roue. On croit juste que la négociation se travaille avec méthode, patience et honnêteté.
Approche pragmatique
On enseigne ce qui fonctionne vraiment dans les salles de réunion françaises. Pas de concepts fumeux, juste des techniques éprouvées que vous pourrez appliquer dès le lendemain.
Accompagnement personnalisé
Chaque négociateur a son propre style. On ne force personne dans un moule. Notre rôle c'est de renforcer vos points forts tout en travaillant sur ce qui coince.
Résultats mesurables
On suit vos progrès avec des indicateurs concrets. Vous saurez précisément où vous en êtes et ce qu'il reste à travailler pour atteindre vos objectifs de négociation.
Rencontrez notre équipe pédagogique
Maëlys Desrochers
Directrice pédagogique
Après douze ans passés à négocier des contrats pour de grands groupes français, Maëlys a rejoint nivozenareo en 2020. Elle avait envie de transmettre ce qu'elle avait appris dans les tranchées.
Son truc, c'est de décortiquer les situations complexes pour les rendre compréhensibles. Elle dit souvent qu'une bonne négociation ressemble plus à une conversation bien menée qu'à un affrontement. Cette philosophie guide tout notre programme de formation.
Les participants apprécient sa capacité à donner des retours francs sans jamais juger. Elle croit fermement qu'on apprend plus de ses erreurs que de ses succès, alors elle encourage tout le monde à prendre des risques pendant les simulations.
Notre méthode de formation
Diagnostic initial complet
On commence par comprendre votre contexte réel. Quels types de négociations vous menez ? Quels sont vos blocages actuels ? Cette phase nous permet d'adapter le contenu à vos besoins spécifiques.
Apprentissage par la pratique
Les trois quarts de la formation se passent en simulations. Vous négociez avec d'autres participants dans des scénarios inspirés de situations réelles. C'est là qu'on teste vraiment les techniques.
Analyse détaillée des résultats
Après chaque simulation, on décortique ensemble ce qui s'est passé. Qu'est-ce qui a marché ? Où ça a coincé ? Ces débriefings sont souvent les moments les plus riches de la formation.
Suivi post-formation
On reste en contact pendant six mois après la formation. Vous pouvez nous envoyer vos questions ou partager vos expériences. Beaucoup nous disent que ce suivi fait toute la différence dans l'application concrète.
